Brezplačen program.

Trenutno ni razpisanih nobenih terminov za izvedbo e-programa!

Skrajšani opis:
Program e-u~enja Letni razgovori bo udeležencem podal znanja s področja letnih razgovorov. Vodil ga bo od faze do faze letnih
razgovorov in ga opremil z znanjem, ki mu bo služilo za pripravo na izvajanje posamezne faze letnih razgovorov.

Opis:
Program e-u~enja Letni razgovori bo udeležencem podal znanja s podro~ja letnih razgovorov. Vodil ga bo od faze do faze letnih
razgovorov in ga opremil z znanjem, ki mu bo služilo za pripravo na izvajanje posamezne faze letnih razgovorov.
Program e-u~enja Uvajanje in vodenje letnih razgovorov zajema osnovno predstavitev metodologije vodenja letnih razgovorov, faze uvajanja in izvajanja letnih razgovorov, organizacijo letnih razgovorov, pripravo na letni razgovor, izvedbo letnih razgovorov in aktivnosti po izvedenih letnih razgovorih.

Cilji:
• predstaviti udeležencem, kaj so letni razgovori, kaj z uvedbo le-teh pridobi, tako organizacija, kot vsi vklju~eni v letne
razgovore,
• predstaviti potrebne postopke za uvedbo letnih razgovorov v organizacijo,
• pomagati udeležencem:
– pripraviti potrebne dokumente za uvedbo letnih razgovorov v organizaciji (na~rt aktivnosti za uvedbo letnih razgovorov
v organizaciji, pripravo na letni razgovor za vodjo in sodelavca, poro~ilo o opravljenem letnem razgovoru),
– pripraviti vpra{anja za vodenje letnih razgovorov s sodelavci,
• predstaviti pravilno vodenje letnih razgovorov in opozoriti na probleme, ki lahko nastanejo pri neustreznem vodenju le-teh.

Komu je program namenjen:
Program je namenjen zaposlenim v malih in srednje velikih podjetjih, ki so zadolženi za ravnanje s kadri – to so predvsem vodstva podjetij in zaposleni v kadrovskih službah.

Pridobljena znanja:
Udeleženec programa lahko s tutorsko pomočjo pripravi potrebna gradiva za uvajanje letnih razgovorov v organizacijo, iz katere izhaja.

Trajanje:
20 ur